工商時報【文╱郭靜芝】面對數位化、雲端化的數位浪潮大趨勢，企業如何進行「數位轉型」做好人員管理及企業管理、建置有效率的管理流程，讓企業在「人」的管理上做好最完善的準備？擁有超過千家的客戶，用戶群規模包含十人以下的微型客戶至千人以上的大型企業的「人易科技」，專研各產業及各年齡層的使用者體驗，打造出最符合企業人員管理的NuEIP雲端人資系統，協助企業扎穩根基的第一步。注重客戶服務的人易科技，每年定期舉辦會員年度大會回饋企業用戶，今年更邀請勞資法規專業的律師和招募與面談方面的專家顧問，讓企業能夠吸收新知，也讓雙方回饋交流，增進用戶間的參與和互動。活動中連鎖商店的企業主表示，「會選擇NuEIP，是因為它沒有改變員工的使用習慣，結合LINE和Google這些雲端服務，更簡易及人性化，各個分店的工作夥伴覺得超炫，接受度很高，相對的在導入時格外的順利，不然當初也很怕導入會引起員工反彈，沒有人想使用，也白花錢」。另外，新創企業主也表示「新創產業時間相對較自由，公司一開始人雖然不多，但人事管理卻不見得簡單，月初一到就是痛苦的開始，再加上對勞動法規不熟，更覺得手足無措。但使用NuEIP後，有專屬的專業顧問協助，系統也隨法規更新，是人事管理的後盾」，NuEIP透過與用戶的相互溝通，讓系統能和使用的企業共同成長、相輔相成，讓雲端與服務更接近，更能成為企業發展的強大助力。數位轉型是全球企業致力發展的方向，根據iThome的台灣企業雲端大調查統計，台灣已有六成的企業正推動轉型而上雲，更是許多企業視為關鍵的主要轉型策略，擁抱雲端人事管理，可以大幅節省時間、人力成本，有助於加速企業成長、穩扎根基。
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